토미의 생일
회사는 직원을 매우 잘 대합니다. 신입 사원이 그룹에 더 빨리 통합 될 수 있도록하고 신입 사원과 이전 사원이 서로 더 빨리 친숙해 지도록합니다. 회사는 매월 집단 행사를 개최합니다. 직원과 직원 간의 결속력을 알리기 위해 회사는 직원들이 암묵적으로 이해하도록하는 것을 목표로합니다. 그룹 활동의 목적은 기본적으로 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 하나는 그룹 활동을 통해 직원의 여가 시간을 풍부하게하고, 업무 부담을 완화하고, 일과 휴식을 결합한 효과를 얻는 것입니다. 동시에 일종의 직원 복지 역할을하며 직원과 직원 간의 관계를 향상시킵니다. 직원들 사이의 감정과 직원과 회사 사이의 감정.
우선 회사는 직원들의 마음을 사로 잡고 그들의 이익을 위해 봉사합니다. 사실 가장 효과적인 방법 중 하나는 직원들이 함께 저녁 식사를 할 수 있도록 조직하는 것입니다. 회사는 모든 사람이 시간이있을 때 식사를 할 수 있도록 회의 시간을 미리 협의합니다. 저녁 식탁에서는 모두가 이야기하며 특히 평일에 말하는 것이 불편하면 빨리 토할 수 있습니다. 이것은 감정을 전달하고 우정을 강화하는 가장 좋은 방법이며 동시에 리더는 직원을 이해하고 재능을 찾을 수있는 기회를 가질 수 있습니다. 둘째, 회사는 직원들이 여행을 할 수 있도록 조직하여 직원들이 회사에 대해 안심하고 자신감을 가질 수 있도록 할 것입니다! 둘째, 회사는 직원들이 여행을 할 수 있도록 조직하여 직원들이 회사에 대해 안심하고 자신감을 가질 수 있도록 할 것입니다!
